Hledáme kolegu nebo kolegyni, který/á chce být pevnou oporou v oblasti HR a pracovního práva a zároveň ho/ji baví každodenní práce s lidmi v prostředí technologické organizace. 

Ve společnosti Operátor ICT vytváříme technologická řešení, která mají reálný dopad na život v Praze. Pracujeme s inovacemi, daty a digitálními službami, ale zároveň jsme organizace, kde je potřeba, aby věci fungovaly správně, férově a v souladu s pracovním právem. 

Pokud tě baví hledat řešení v konkrétních situacích, umíš si stát za odborným názorem a zároveň dokážeš budovat respektující vztahy, čti dál. 

Co tě u nás čeká? 

Budeš zodpovědný/á za komplexní HR agendu ve svěřené části organizace a postupně se staneš partnerským kontaktem pro manažery i zaměstnance. Součástí role je i schopnost vysvětlovat, nastavovat hranice a držet dohodnutá pravidla, a to s respektem k lidem i prostředí, ve kterém pracujeme. 

• pestrá HR agenda pro svěřené týmy – od nástupu až po offboarding 

• řízení celého životního cyklu zaměstnance (vznik, změny i ukončení pracovněprávních vztahů) 

• nábor různých pozic od A do Z 

• spolupráce na onboardingu, aby noví kolegové věděli hned od prvního dne, že jsou tu správně 

• práce s HR systémy a daty (OKbase a další) – moderně, systematicky a bez zbytečné ruční práce 

• příprava pracovněprávních dokumentů 

• správa benefitů a rozvojových aktivit, každodenní komunikace se zaměstnanci 

• možnost zapojit se do HR marketingu, digitalizace HR procesů a nových HR projektů – představivosti se meze nekladou, pokud to posune naše HR dál 

Jak si tě představujeme? 

• máš minimálně 4 roky praxe v oblasti HR 

• pracovní právo je ti blízké a umíš ho používat v každodenní praxi 

• máš profesionální a příjemné vystupování, dokážeš komunikovat klidně, věcně a srozumitelně i v náročnějších situacích 

• zvládáš samostatnou práci i týmovou spolupráci 

• jsi zodpovědný/á, máš smysl pro detail a dotahuješ věci do konce 

• diskrétnost a práce s důvěrnými informacemi jsou pro tebe samozřejmostí 

• základní znalost mzdové agendy 

• zkušenost s HR systémem (ideálně OKbase, ale může být i jiný) 

• MS Office (zejména Excel a Word) ovládáš tak, aby tě tabulky a dokumenty nezaskočily 

Co ti nabídneme my? 

• práci, která má skutečný a viditelný dopad na fungování města 

• zázemí jedné z nejmodernějších a nejudržitelnějších budov v Praze – Visionary v Holešovicích, s terasou, výhledem a skvělou dostupností MHD (metro Nádraží Holešovice) 

• moderní pracovní prostředí, které myslí i na work-life balance: 
  relax zóny, střešní běžecká dráha, venkovní amfiteátr, sprchy, kolárna, kavárna a restaurace přímo v budově 

• flexibilní pracovní dobu a možnost home office 

• 5 týdnů dovolené + 5 dní osobního volna 

• měsíční benefitní systém v hodnotě 1 800 Kč (Edenred, MultiSport, spoření na stáří) 

• služební notebook a telefon (nebo příspěvek na vlastní zařízení), firemní tarif i pro soukromé účely 

• podporu vzdělávání a profesního růstu – kurzy, školení i prostor realizovat vlastní nápady 

Dej nám o sobě vědět trochu jinak 

1. Pošli nám: 

• CV 

• krátké video (max. 1 minuta), ve kterém nám řekneš, 
  „Co by podle tebe v moderním HR nemělo chybět, aby bylo užitečné pro manažery i zaměstnance?“ 

Motivační dopis? Klidně přilož, pokud ho máš po ruce – povinnost to ale není. 

2. Ozve se ti kolega z HR, sladíte očekávání a projdete detaily 
   (ano, přesně ten úvodní call, který všichni známe). 

3. Následuje online kolo. 

4. Poté osobní setkání u nás v kancelářích, kde nasaješ atmosféru týmu 
   a otestuješ kávu ještě před nástupem do práce ☕😉 

5. Finále před nabídkou: reference z prostředí, kde tě mají „okouknutého“. 

Moderní HR nevzniká samo. Vzniká díky lidem, kteří se nebojí věci zlepšovat. 
Jsi to ty? Ozvi se nám. 
 
Těší se na tebe, 
Adel, Michal, Anet, Karin a Kačka 👋